學習做個自由工作者
美國暢銷書「自由工作者的國度」（"Free Agent Nation"）作者Daniel H. Pink指出：為自己工作的時代已經到來，在美國已有超過2千5百萬人把自己視為「Free Agent」，"Free Agent Nation"逐漸成為一種新的社會運動主張。
面對21世紀激烈的職場競爭，不管你是不是freelancer，想要脫穎而出，你必須仿效「自由工作者」的想法（thinking like free agents），抱持自我雇用（self-employed）的心態，替自己的未來進行個人策略規劃。
對自由工作者而言，努力工作、享受生活的權力，不是老闆恩賜，也不靠組織的庇蔭，驅動自己努力工作、認真生活的動力，來自於追求自我價值的實現，掌握工作生活的主控權（personal empowerment），以及持續自我學習與成長。
什麼是「自由工作者的想法」？對自由工作者而言，成功是由自己來定義，採取目標導向、成果導向的工作態度，有自信、有策略、有計畫、敢於行動，去追求甚至挑戰自己想過的理想生活。
真正的自由工作者具備以下四種特徵：
自我負責（I am responsible）
把自己視為一人服務公司，你的名字就是這家公司的品牌，把所有工作當成是你所接的專案，工作的焦點便會轉移到如何把專案執行到excellent的程度，這就是你服務的價值，這些價值將直接或間接轉換成你的身價與收入。
自由工作者會把工作視為「參與」，而非被僱用，過程中會時時自我評估，我正在提供什麼服務？我的客戶是誰？客戶真正的需求是什麼？
建立社會關係網絡（social network builder）
傳統上班族的想法是，設法進入一家好公司，努力保住飯碗，而自由工作者則採取分散風險的作法，把職涯的風險分散到不同的專案、客戶、技能與消費者，不再把一生幸福完全寄託在一家公司。
為了達成最佳的工作投資組合，對自由工作者而言，建立關係網絡是一項非常重要的技巧與能力，除了努力建立公司內的人際關係網絡之外，還要將關係網延伸到公司以外，努力累積、擴張專業與個人的社會關係網。
尋求各種合作機會（be a team player）
自由工作者把工作看成是參與各種「專案」（包含公司內外），團隊合作往往是決定專案成敗的關鍵因素，也會間接決定你的工作績效與收入，因此，自由工作者除了專業的「硬技術」之外，必須具備團隊合作力與領導力等「軟技術」，才能成為優秀的專業人。
重視個人成長與專業發展（personal growth and professional development planning）
成功的自由工作者，明瞭要與市場上其他競爭對手形成差異化，必須透過不斷學習，以建立自己的競爭優勢。學習與成長是培養競爭優勢的必要投資，自由工作者會努力爭取持續性的個人成長與專業發展的機會。
「個人成長計畫」是每一位專業人必做的功課，安排每天固定的閱讀時間，每週不少於五天，每天不少於一個小時，選擇工作、生活相關的書籍、雜誌、錄音帶，進行終身學習。
「專業發展計畫」是每位專業人的贏得的策略（strategy of winning edge），有計畫性地主動爭取參與各種挑戰性的工作專案，定期參加專業課程與講座，隨時練習應用所學的專業技能，精益求精是專業人追求professionalism的精神。
羨慕自由自在的freelancer族嗎？其實，不必辭去工作，只要換個腦袋，植入free agent的想法，你也可以成為"Free Agent Nation"的pro。
面對21世紀激烈的職場競爭，不管你是不是freelancer，想要脫穎而出，你必須仿效「自由工作者」的想法（thinking like free agents），抱持自我雇用（self-employed）的心態，替自己的未來進行個人策略規劃。
對自由工作者而言，努力工作、享受生活的權力，不是老闆恩賜，也不靠組織的庇蔭，驅動自己努力工作、認真生活的動力，來自於追求自我價值的實現，掌握工作生活的主控權（personal empowerment），以及持續自我學習與成長。
什麼是「自由工作者的想法」？對自由工作者而言，成功是由自己來定義，採取目標導向、成果導向的工作態度，有自信、有策略、有計畫、敢於行動，去追求甚至挑戰自己想過的理想生活。
真正的自由工作者具備以下四種特徵：
自我負責（I am responsible）
把自己視為一人服務公司，你的名字就是這家公司的品牌，把所有工作當成是你所接的專案，工作的焦點便會轉移到如何把專案執行到excellent的程度，這就是你服務的價值，這些價值將直接或間接轉換成你的身價與收入。
自由工作者會把工作視為「參與」，而非被僱用，過程中會時時自我評估，我正在提供什麼服務？我的客戶是誰？客戶真正的需求是什麼？
建立社會關係網絡（social network builder）
傳統上班族的想法是，設法進入一家好公司，努力保住飯碗，而自由工作者則採取分散風險的作法，把職涯的風險分散到不同的專案、客戶、技能與消費者，不再把一生幸福完全寄託在一家公司。
為了達成最佳的工作投資組合，對自由工作者而言，建立關係網絡是一項非常重要的技巧與能力，除了努力建立公司內的人際關係網絡之外，還要將關係網延伸到公司以外，努力累積、擴張專業與個人的社會關係網。
尋求各種合作機會（be a team player）
自由工作者把工作看成是參與各種「專案」（包含公司內外），團隊合作往往是決定專案成敗的關鍵因素，也會間接決定你的工作績效與收入，因此，自由工作者除了專業的「硬技術」之外，必須具備團隊合作力與領導力等「軟技術」，才能成為優秀的專業人。
重視個人成長與專業發展（personal growth and professional development planning）
成功的自由工作者，明瞭要與市場上其他競爭對手形成差異化，必須透過不斷學習，以建立自己的競爭優勢。學習與成長是培養競爭優勢的必要投資，自由工作者會努力爭取持續性的個人成長與專業發展的機會。
「個人成長計畫」是每一位專業人必做的功課，安排每天固定的閱讀時間，每週不少於五天，每天不少於一個小時，選擇工作、生活相關的書籍、雜誌、錄音帶，進行終身學習。
「專業發展計畫」是每位專業人的贏得的策略（strategy of winning edge），有計畫性地主動爭取參與各種挑戰性的工作專案，定期參加專業課程與講座，隨時練習應用所學的專業技能，精益求精是專業人追求professionalism的精神。
羨慕自由自在的freelancer族嗎？其實，不必辭去工作，只要換個腦袋，植入free agent的想法，你也可以成為"Free Agent Nation"的pro。
Regards
Yuppie
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